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7月26日，為促進(jìn)南華園公司的規(guī)范化管理,完善各項工作制度,促進(jìn)公司發(fā)展壯大,提高經(jīng)濟(jì)效益,集團(tuán)副總經(jīng)理李撼、賴衛(wèi)東，人事監(jiān)察部總監(jiān)林韻琛一行赴南華園公司開展業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。李撼副總經(jīng)理指出，南華園公司作為城投集團(tuán)的子公司，要不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系,實行多種形式的責(zé)任制,不斷壯大公司實力和提高經(jīng)濟(jì)效益；要鼓勵員工積極參與公司的管理,鼓勵員工發(fā)揮才智,提出合理化建議，團(tuán)結(jié)一致共謀企業(yè)發(fā)展。（通訊員：賀丹）